Workshops und Fortbildungen

Schlechte Meetings bestimmen Deinen Arbeitsalltag?
- Keine Vorbereitung,  
- endlose Monologe, 
- Machtkämpfe,
- keine Ergebnisse
 
Zu viele oder zu lange Meetings sowie schlechte Absprachen oder unklare Arbeitsaufträge führen häufig zu Frust, Unmut und redundanter Arbeit. 

Wir treiben es auf die Spitze und kreieren das schlimmste Meeting aller Zeiten!

In schrecklich gemütlicher Atmosphäre mit max. 15 Teilnehmenden tauschen wir unsere Erfahrungen aus und lernen dabei auch, wie wir Meetings anders und vor allem besser gestalten können. Dabei stelle ich Dir auch nützliche Online-Tools vor, die Dir helfen, die Effizienz Deiner Meetings zu steigern.

Du lernst:
Warum Du durch gute Vorbereitung Zeit und Ressourcen sparst. Welche Meeting-Formate zu Deinem Meeting-Ziel passen. Wie Du es schaffst, dass sich alle Teilnehmenden aktiv beteiligen. Was es braucht, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren sowie Next Steps und Ergebnisse festlegen zu können. 

Der Wechsel von der Schule in die Berufswelt bringt viele Veränderungen mit sich:

Neue Rollen, neue Erwartungen und oft die Frage, wo und wie man sich im Team einbringen kann. 

In diesem Workshop setzen sich die Teilnehmenden intensiv mit ihrer eigenen Rolle im Betrieb auseinander und lernen, ihren Einflussbereich zu erkennen und aktiv zu gestalten. 

Typische Fragen im Workshop:

• Wie verändert sich meine Rolle von der Schüler:in zur Praktikant:in oder zur Kolleg:in?
• Wo habe ich Einfluss im Team und wie nutze ich ihn?
• Wie finde ich meinen Platz im Betrieb?
• Wie frage ich nach Feedback und wie gebe ich selbst welches?
• Was darf ich sagen, was wird von mir erwartet?
• Wie funktioniert gute Teamarbeit und welchen Beitrag kann ich leisten?
• Wie gehe ich mit Konflikten um?

Methodik:

• Keine Rollenspiele, kein Frontalunterricht: Die Teilnehmenden reden nicht über ausgedachte Szenen, sondern über echte Situationen aus Praktika oder Nebenjobs.
• Arbeiten mit Lego® Serious Play®* und anderen kreativen Methoden.
• Klarheit durch Selbstreflexion: Die Teilnehmenden reflektieren, was in ihrer Kontrolle liegt und was nicht. Das fördert Selbstverantwortung und hilft, Prioritäten zu setzen.
• Perspektiven sichtbar machen: Die Teilnehmenden erkennen, wo sie im Team stehen, wo sie sich sicher fühlen und wo Unsicherheit besteht. 
• Lernen aus echten Erfahrungen: Im Zentrum steht der offene Austausch: Was hat gut funktioniert? Welche Herausforderungen gab es? Was würde ich beim nächsten Mal anders machen? Nicht vorgefertigte Lösungen, sondern Entwicklung durch ehrliche Reflexion.

Zielgruppe:

• Schüler:innen an Berufsschulen, Berufsfachschulen oder Berufskollegs
• Mit ersten praktischen Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs

*LEGO® und SERIOUS PLAY® sind eingetragene Marken der LEGO Group. Dieses Angebot ist weder von der LEGO Group gesponsert noch autorisiert. 

Fehler passieren, täglich, überall - niemand ist fehlerfrei. Doch der richtige Umgang mit Fehlern fällt häufig schwer. 
In dieser Fortbildung werfen die Teilnehmenden einen Blick auf den eigenen Umgang mit Fehlern und lernen die Fehlerkultur ihrer Organisation einzuschätzen. 
In praktischen Übungen werden unterschiedliche Methoden für eine positive Fehlerkultur vorgestellt. 

Gruppengröße: 4 bis 15 Personen

gemeinsam mit Finja Seroka - systemische Coachin
 

Fühlst du dich manchmal im Arbeitsalltag wie ein Blatt im Wind? Hast du das Gefühl, dass äußere Umstände deine Entscheidungen bestimmen und du wenig Einfluss auf das große Ganze hast?
Zeit, etwas zu ändern.
In unserem Workshop schauen wir, was du in deiner beruflichen Umgebung beeinflussen kannst - und wie dir das gelingen kann.

Du lernst:
Was du tatsächlich steuern kannst und welche Dinge außerhalb deiner Kontrolle liegen.
Wie deine Veränderung aussehen kann.
Warum du alles hast, was du für deinen nächsten Schritt auf der Arbeit brauchst.

Dieser Workshop richtet sich an alle, die im Arbeitsalltag nicht nur reagieren, sondern gestalten wollen. Egal, ob du in der Führungsebene oder fachlich unterwegs bist– es geht darum, aktiv zu werden.

Freue dich auf praxisnahe Übungen, inspirierende Impulse und konkrete Methoden, die dich befähigen, deine Arbeitswelt selbstwirksam zu gestalten!

Dein Arbeitsalltag wartet darauf, von dir beeinflusst zu werden – bist du bereit? 

 Wie lassen sich Meetings lebendiger, klarer und motivierender gestalten? In diesem Methodenlabor sammelst Du neue Ideen, experimentierst mit Formaten und tauschst Dich mit anderen aus. Du reflektierst eigene Meeting-Erfahrungen und nimmst alltagstaugliche Ansätze mit, die Du direkt ausprobieren kannst.

Wie könnte Zukunft aussehen - für Dich, Dein Team oder Dein Arbeitsumfeld? In diesem Methodenlabor bekommst Du Raum, um Ideen zu spinnen, zu reflektieren und mit anderen weiterzudenken. Du erkundest kreative Zugänge zur Visionsarbeit und entwickelst dabei eigene Impulse - spielerisch, tiefgehend und überraschend.

Wertearbeit klingt oft abstrakt - aber wie lässt sich Kultur konkret gestalten? In diesem Methodenlabor tauchst Du in kreative Methoden ein, mit denen sich Teamidentität sichtbar machen und reflektieren lässt. Du bringst Deine Perspektive ein, tauschst Dich mit anderen aus und nimmst neue Denkanstöße mit, wie Teamkultur lebendig gestaltet werden kann.